要知道，在课堂上被方教授点名绝对一件值得吹嘘的荣誉啊！

    出去吹牛逼都有底气了。

    我他妈和首富说过话啊！

    “我讲课完全脱离课本，不过管理学的知识还是依托于课本，理论基础知识还是要了解的”。

    “上课前同学们应该都预习过了吗？”。

    方梦蝶随意的发问。

    这还是方教授今天上课之后首次跟同学们互动，大家热情十分高涨。

    “预习了！”。

    那一声嘶吼简直像是要把房子拆了。

    “很好”。

    话罢，方梦蝶满意的点了点头，目光看向方尘；

    “那么，请问这位同学，斯蒂芬·罗宾斯提出区分领导者和非领导者的六项特质，分别是什么？”。

    蛤？

    方尘顿时呆若木鸡。

    啥玩意？

    什么什么斯？！

    方尘瞪大了眼睛。

    老子哪里有时间预习啊！

    五姐你这怕不是在搞我？

    方梦蝶失望的摇了摇头，台下的男同学们见状，恨不得冲上来把方尘生吞活剥了。

    方教授好不容易点名了一个人。

    结果这位同学居然毛都答不上来。

    “要不这样，咱们这位方尘同学本身也是一个企业的高层管理者，也同时身兼领导者的职责”。

    “你从自身的角度来给我们讲述一下，你个人认为，或者说是你个人觉得，该如何区分领导者和非领导者？”。

    听到这话。

    台下不少同学皆是有些嗤之以鼻。

    连课本都没看过的人能成为某个企业的高层管理者？

    怕不是在开玩笑吧！

    想来，方教授一定是在说反话吧？

    人家斯蒂芬·罗宾斯提出的理论乃至现在都在管理学界广泛应用，被无数企业大佬作为标杆。

    没有预习过的人总结自身经验难不成就能说出这六项特质了？

    方尘苦笑了一声，如今对上同学们羡慕嫉妒恨的复杂目光，方尘也只好硬着头皮胡诌；

    “我觉得可能会有进取心，领导他人的欲`望`，格外自信，和睿智，然后在某个领域具有一定的相关知识，毕竟，没有知识空口白牙妄谈创业，那不是纸上谈兵吗？”。

    方尘这番话说的完全不假思索。

    但是随着他话音落下，包括方梦蝶在内，所有人都是愣住了，教室里简直就跟见鬼了一样，突然安静了下来。

    为什么？

    因为斯蒂芬·罗宾斯提出的六项特质当中。

    分别就是进取心，领导欲`望`，正直与诚实，自信，智慧，工作相关知识。

    这六项特质。

    这些东西都是可以通过后天的学习来激发和弥补。

    所以这才是这条理论为什么会被广泛推广的缘由。

    原本寂静的教室更加安静。

    方尘几乎都能听到同学们此起彼伏的倒吸凉气声。

    嘶！

    莫非小爷我蒙对了？

    下一刻。

    方梦蝶红唇轻启；

    “鼓掌”。

    哗啦啦的掌声响起。

    女人意味深长的看了一眼方尘，旋即率先鼓动了手掌；

    “这位同学说的虽然是自己的见解，不过的确就和斯蒂芬·罗宾斯提出的六项特质不谋而合，除了少了一项罢了”。

    “虽然我们有理由怀疑这位同学可能是在课上预习了”。