看来这个刚刚来到这里，十分年轻漂亮的董事长，十分的体贴员工。

    “小陈。”

    夏若雪的目光落到旁边自己秘书的身上：“你待会儿登记一下，看看今天晚上都谁加班了，双倍工资的钱一定要记录在案，还有公司朝九晚五的，时间可不能变，明白了吗？”

    “明白了。”

    小陈点了点头，然后很快就去办了。

    公司里的大部分的员工都走了，但是技术部门还有两个部门并没有下班，他们正在讨论一个方案，这个方案在三天之内必须完成，这是工程所需要的，所以他们不得不加班。

    夏若雪在得知消息之后，也是急忙赶了过去。

    整个技术部门在第5层。

    整个技术部门占用一个楼层，人事不多，只有不到20个人，但是个个都是精英，而且是公司内部的骨干力量。

    “他们一个月的工资有多少？”

    夏若雪问道。

    “一般情况下是在1万左右。”

    陈秘书在一旁回答。

    “怎么会这么少？”

    夏若雪皱着眉头。

    这家房地产公司和建筑公司的总部是合并在一起的，技术部门应该是整个公司当中最为重要的存在，工资怎么会这么少？

    陈秘书的脸色有点难看，稍微有点犹豫。

    “没事，你实话实说吧，我不会怪你。”

    夏若雪说。

    “那是因为上一任董事长的缘故，上一任的董事长在签合同的时候签的是此合同，如果中途违约就需要有大量的赔偿金，所以技术员工虽说一直怨声载道，但是不得不咬着牙干。”

    夏若雪点了点头看向技术部门，年轻人不是很多，很多人都是中年，人到中年找工作不是那么容易，而且拖家带口，上有老下有小。

    面对霸王合同也只能认栽。

    夏若雪深吸了一口气，紧接着迈步走了进去。

    “董事长？”

    技术部部长看到夏若雪之后，眼睛一愣：“董事长您怎么来的快，各位都把手里的活停一下，这位是咱们公司新任董事长。”

    其他的员工都把手里的活停了下来。

    但是因为太久没有得到好好休息，而且这工作的积极性实在太差，每一个员工的脸上都写满了木讷的神情，很呆滞。

    看到夏若雪也没有什么表情。

    “各位辛苦了。”

    夏若雪站在那里，第1次感受到作为董事长的压力和抉择：“各位作为咱们公司的骨干力量，之前所遭受的待遇一直十分的不公平，我宣布从现在开始，上一任董事长和你们签订的合同全部作废，我将重新考虑和你们的合同，有一点，请各位放心，你们的工资现在最少从4万起。”

    这一句话像一个惊雷，从天起。

    所有的员工们都愣出了眼神，里面写满了不敢相信的神情，自己是不是耳朵出了什么毛病，听错了？

    工资要翻4倍？！