是刚需，就像你说的，TOB业务的难度不一样。”

    张岚：“嗯嗯，看来我也得列个表了，先想想再。你刚才本来干嘛呢？”

    孙晗：“也不算工作任务吧，我就自己研究下产品。你呢，又周二了，刚回家吗？”

    张岚：“可不是吗，又是周二聚餐日了。还好今天结束的早。你怎么样啊这两天上班？”

    孙晗：“还行吧，就是全面培训、熟悉产品什么的，肯定是需要本土化的过程，有点费劲也是。澳洲总部那边实在是不太了解国内这现实情况，他们总想着照搬套路，我这需要来来回回的解释为什么行不通。天天发邮件，越写越长。”

    张岚笑出了声，“你夹在中间，也是好难。”

    孙晗：“没办法，先接着呗，既然都干了，肯定也得先想想怎么做好吧。我可以邮件再写长点哈，就跟天天写Essay似的。”

    张岚：“那我不打扰你喽，别弄太晚啦，早点休息啊。”

    孙晗：“你也是啦，好好照顾自己啦。”

    张岚：“这句应该对你说，怎么说我这周末还能回趟爸妈家改善改善伙食呢。随时聊喽。”

    孙晗：“嗯嗯，88”

    挂了电话的孙晗，继续着梳理着产品亮点内容。而电话另一边的张岚，果然开始了列表对两个不同细分方向业内职位的比对。

    成都，张岚租住的家里。

    回想起白天在公司的一幕，老板突如其来的关于新公司新职位的一句，让张岚着实摸不着头脑。可是就像孙晗说的那样，也没必要纠结老板的意图，既然机会摆在眼前，倒不如多查查相关信息、多比对看看，再做个抉择就好......

    随手找了纸笔，画上个大大的表格，新公司依然属于集团，办公地点也在同一栋楼里，倒不存在工作地点的转变，那么表格里直接就列出了包括业界前景、相关政策、职责内容、现有资源、客户渠道、职责难度、职位风险等等几点。打开电脑，不熟悉的内容或者需要进一步了解的方向，都在飞速的搜索和记录下来，仿佛在填空一样，大大的表格里，逐一的逐渐的愈填愈满，张岚的心里也逐渐有了愈发清晰起来的打算。

    日子一天一天的度过，张岚的老板仿佛忘记了似的，暂时也没提起过新公司新职位的事。直到大半个月之后。

    成都，张岚的公司里。

    周例会结束后，老板叫住了张岚。

    老板：“张岚，前阵子跟你说的那个研学公司新职位的事，你觉得怎么样？”

    张岚着实没想到，这么久之后又会再提，赶忙回复：“赵总，我能先问下新公司搭建情况吗？还有新职位的大概职责是什么？”

    老板：“工作职责差不多吧，你现在负责TOB推教培业务，那边就是依然负责TOB推研学业务了。新团队正组建中，还在等集团的进一步消息。如果你打算调过去，暂时可能得两头都顾着点。”

    张岚：“赵总，您上次说完后，也想了挺久的，我也跟您坦诚来说啦，我在教培您这边也工作1年了，我个人是感觉算是有上手的状态了，有些TOB对接情况，也算是有一定的进展，比较复杂的是，进展情况各不相同，目前的跟进周期、推进举措，也不相同，尤其是TOB客户遍布全国，您也知道我这出差挺频繁的，如果突然调过去新公司，我个人觉得两边全顾及而且保证顾及好的情况，现实来说很困难。另外，虽然我负责TOB业务，但是业务端一定也要熟悉产品，包括内容、亮点等等，从这个角度来说，调岗后需要新学习的内容也很多，从这个角度来说也很难实现一开始就马上能坚持做到两头顾及的状态。所以我目前的考虑，还是希望先把您教培这边继续做好，更快的推进，包括我自身的，也包括正在组建的TOB业